[Typo3-UG Dutch] Gezocht: PHP / TYPO3 Programmeur

[Sander Vogels]

Beste Peter,

Om het even over een andere boeg te gooien, er zijn een aantal 
duidelijke afspraken over de mailinglijst en de TYPO3 user-groups. Het 
is het community gebeuren van ons open-source project en iedereen is als 
individu aanwezig. Je bedrijfsnaam achter je email is dus toegestaan 
maar het plaatsen van vacatures liever niet. Is ook niet effectief in 
mijn ogen, een betere strategie is kijken welke members goede antwoorden 
geven oftewel veel TYPO3 kennis hebben. Die kun je dan individueel een 
mailtje sturen met je vacature. Gerichter en effectiever!

Groetjes,

Sander

Ric van Westhreenen (AlterNET) schreef:
> Hoi Daniel,
> 
> Duidelijke uiteenzetting die inderdaad hout snijdt, ik geef je dan geen
> ongelijk ;). Overigens is het beter om in een vacature inderdaad meer te
> schrijven: "dient qua leeftijd en ervaring binnen ons team te passen".
> 
> Ik denk overigens dat er meer bedrijven uit deze sector zijn die verder
> kijken dan de specs van een persoon. In feite degene die zich goed
> profileert op deze mailinglijst krijgt vanzelf de baan die hij/zij
> verdient...
> 
> Ric
> 
> 
>>Ric van Westhreenen (AlterNET) schreef:
>>
>>>Hoi Daniel,
>>>
>>>Waarom deze flame? Dat is toch nergens voor nodig? Lees jij ergens dat
>>>zij
>>>iets eisen? Misschien is het wel een wens ;)
>>>
>>>Ric
>>>
>>
>>Beste Ric, weet jij wat het is om twee en een half jaar lang je suf te
>>soliciteren en overal te worden afgewezen. Niet omdat je niet goed
>>genoeg bent. Maar alleeen om je leeftijd.
>>De meesten bedrijven verbloemden het door te zeggen dat mijn kennis en
>>ervaring niet aansloot bij hun wensen. Anderen reageerden helemaal niet.
>>
>>Gelukkig is er nog een club (lees bedrijf) in Nederland die meer oog
>>heeft voor kwali-teit dan voor leef-tijd.
>>Overigens zou daar nog wel eens een recht evenredig verband tussen
>>kunnen bestaan. Maar dat terzijde.
>>
>>Zo duidelijk als deze personeelsadvertentie heb ik het nog niet vaak
>>gezien.
>>Onlangs zijn er supermarkten voor iets soortgelijks bij de rechter op
>>het matje geroepen.
>>
>>Je hebt gelijk. Er wordt gesproken over de eigenschappen en
>>kwalificaties van de functie en niet die van de (nieuwe) functionaris.
>>Maar ik probeer te begrijpen wat er bedoeld wordt ook al is het nog zo
>>krom gesteld.
>>
>>Het ironische stukje waarmee ik begon was om de ridiculiteit van de eis
>>(of, als jij gelijk hebt, wens) aan te geven.
>>
>>Mensen afwijzen op grond van bepaalde kenmerken is verboden.
>>Of het nu gaat om sexe, geaardheid, geloof, ras of, in dit geval,
>>leeftijd, het is discriminatie.
>>Wat is de zin van de eis (wens)?
>>Na een kennismakingsgesprek kun je tot de conclusie komen dat iemand
>>vermoedelijk niet in het team past. Om wat voor reden ook.
>>Okay. Aanvechtbaar. Maar als er een jonger iemand is die net zo goed is,
>>is de keus te motiveren.
>>
>>Op voorhand leeftijdsgrenzen aangeven, alsof het een huwelijks
>>advertentie betreft, vind ik over de streep.
>>
>>En dan gaat het ook nog over een dienstverband van slechts 3 maanden.
>>
>>Ik hoop dat ik hiermee mijn uitval een beetje heb kunnen
>>nuanceren/motiveren. Zonder van de strekking een woord terug te nemen.
>>Was het lontje iets te kort? Sorry, aan iedereen die zich aan mij
>>gestoord heeft.
>>
>>
>>Groeten,
>>
>>
>>Daniel
>>
>>_______________________________________________
>>Typo3-ug-dutch mailing list
>>Typo3-ug-dutch at lists.netfielders.de
>>http://lists.netfielders.de/cgi-bin/mailman/listinfo/typo3-ug-dutch
>>
> 
> 
> 
> Met vriendelijke groeten, kind regards,
> 
> drs Ric van Westhreenen
> ---------------------
> Onze helpdesk: http://helpdesk.domeinregistratie.info/
> ---------------------
> AlterNET Internet BV
> Archimedesstraat 2
> 3316 AB Dordrecht
> http://www.alternet.nl/
> 
> T.078 635 1200
> F.078 635 2010 / 0848 34 9697
> ---------------
> Zoekmachine Marketing Nieuws:
> http://www.roodlicht.com/
> 
>